距离破产最近的群体，当属35岁及以上的中年人。
人至中年，纵使保温杯里泡着枸杞，也难以重振往日的活力。
处于这个年龄段，既要承担子女的教育之责，又要肩负赡养老人的义务。
部分人还需背负房贷、车贷的压力，每月的支出宛如悬在头顶的巨石。
这既成为前进的动力，同时也带来了沉重的压力。
生意场上一次不经意的失误，亦或是职场中的人事变动，都可能使我们的生活发生天翻地覆的变化。
若遭遇以下三件事，务必要提高警惕，倘若占了其中两样，情况就十分危急了。
01、裁员潮
35岁常被企业视作裁员或晋升的分水岭，尤其在互联网、科技等行业，使用年轻劳动力成本更低。
当下，中国80后群体年龄处于36 - 45岁，其中独生子女占比颇高，他们需承担赡养老人与子女教育等开支。
2025年初，奔驰中国宣布裁员15%，但具体裁员人数未予披露。
科技企业思科，其大连分公司于2024年9月裁员300人，全球范围内裁员超5000人。
甲骨文公司同样进行了裁员，约900余人，且被裁人员基本为37岁以上的老员工。
因此，步入35岁后，职场境遇犹如被判“死刑”。此时，你已非职场新人，在行业内积累了一定经验，然而公司给出的条件或待遇却差强人意，若不接受，便只能面临失业。
正如作家冯唐所说：“中年危机是上天赐予你的最后一次机遇，让你认清生命有限，抓紧时间做真实的自己。”
35岁危机的本质，是社会加速发展与个人生命周期冲突的集中体现。
与其陷入焦虑，不如将危机转化为重塑生活的契机。
去探寻自身兴趣爱好，提前为开展副业做好准备，为自己和家人的未来增添一份保障。
02、投资坑
相较于裁员危机，盲目投资可谓是更为棘手的困境。
超出个人认知范围的财富，往往难以企及。
投资途径丰富多样，有人倾向于开店经商，有人热衷于房产投资、购买理财产品或股票基金等。
与其投身这类投资，倒不如买彩票，说不定运气绝佳，能一夜跻身千万富翁行列。当然，这只是玩笑话，不必当真。
许多中年人在手头略有积蓄后，便渴望放手一搏，一旦听闻他人宣扬的赚钱门道，便容易心动。
然而，倘若对相关行业缺乏了解，切勿盲目跟风。不少人正是一时头脑发热，加上手头稍有资金，便贸然跟风投资，最终落得血本无归。
投资需秉持稳健原则，一个错误的决策，就可能让多年的积累付诸东流。
03、教育卷
我们需明确，在孩子教育上投入大量金钱，并不必然能培养出优秀的孩子。
许多不惜重金培养孩子的家长，往往只是自我感动，一味强调为孩子付出诸多。
大多数中国父母都怀有自我牺牲精神，然而这种做法反而会给孩子带来更大的压力。
不是说在孩子教育上一毛不拔，而是应量力而行，不要盲目跟风，让孩子上贵族学校。
因此，切勿盲目陷入教育内卷。孩子并未要求您月入过万，您又何必苛求孩子每次考试都得100分呢？
比分数更为重要的是，让孩子保持热爱，学会思考。
人生犹如一场长跑，无需急于起跑，学会匀速前进，方能走得更远。
以上便是中年人的三大危机，也可称之为破产三件套，若中了两样，情况便十分危急了。
最后，分享一则笑话：步入中年，突然遭遇公司裁员。手头略有积蓄，一时冲动投身餐饮，然而盲目投资终致血本无归。无奈之下，只能将全部希望寄托于下一代，从而卷入教育内卷的浪潮。
