距离破产最近的群体,当属35岁及以上的中年人。
人至中年,纵使保温杯里泡着枸杞,也难以重振往日的活力。
处于这个年龄段,既要承担子女的教育之责,又要肩负赡养老人的义务。
部分人还需背负房贷、车贷的压力,每月的支出宛如悬在头顶的巨石。
这既成为前进的动力,同时也带来了沉重的压力。
生意场上一次不经意的失误,亦或是职场中的人事变动,都可能使我们的生活发生天翻地覆的变化。
若遭遇以下三件事,务必要提高警惕,倘若占了其中两样,情况就十分危急了。
01、裁员潮
35岁常被企业视作裁员或晋升的分水岭,尤其在互联网、科技等行业,使用年轻劳动力成本更低。
当下,中国80后群体年龄处于36 - 45岁,其中独生子女占比颇高,他们需承担赡养老人与子女教育等开支。
2025年初,奔驰中国宣布裁员15%,但具体裁员人数未予披露。
科技企业思科,其大连分公司于2024年9月裁员300人,全球范围内裁员超5000人。
甲骨文公司同样进行了裁员,约900余人,且被裁人员基本为37岁以上的老员工。
因此,步入35岁后,职场境遇犹如被判“死刑”。此时,你已非职场新人,在行业内积累了一定经验,然而公司给出的条件或待遇却差强人意,若不接受,便只能面临失业。
正如作家冯唐所说:“中年危机是上天赐予你的最后一次机遇,让你认清生命有限,抓紧时间做真实的自己。”
35岁危机的本质,是社会加速发展与个人生命周期冲突的集中体现。
与其陷入焦虑,不如将危机转化为重塑生活的契机。
去探寻自身兴趣爱好,提前为开展副业做好准备,为自己和家人的未来增添一份保障。
02、投资坑
相较于裁员危机,盲目投资可谓是更为棘手的困境。
超出个人认知范围的财富,往往难以企及。
投资途径丰富多样,有人倾向于开店经商,有人热衷于房产投资、购买理财产品或股票基金等。
与其投身这类投资,倒不如买彩票,说不定运气绝佳,能一夜跻身千万富翁行列。当然,这只是玩笑话,不必当真。
许多中年人在手头略有积蓄后,便渴望放手一搏,一旦听闻他人宣扬的赚钱门道,便容易心动。
然而,倘若对相关行业缺乏了解,切勿盲目跟风。不少人正是一时头脑发热,加上手头稍有资金,便贸然跟风投资,最终落得血本无归。
投资需秉持稳健原则,一个错误的决策,就可能让多年的积累付诸东流。
03、教育卷
我们需明确,在孩子教育上投入大量金钱,并不必然能培养出优秀的孩子。
许多不惜重金培养孩子的家长,往往只是自我感动,一味强调为孩子付出诸多。
大多数中国父母都怀有自我牺牲精神,然而这种做法反而会给孩子带来更大的压力。
不是说在孩子教育上一毛不拔,而是应量力而行,不要盲目跟风,让孩子上贵族学校。
因此,切勿盲目陷入教育内卷。孩子并未要求您月入过万,您又何必苛求孩子每次考试都得100分呢?
比分数更为重要的是,让孩子保持热爱,学会思考。
人生犹如一场长跑,无需急于起跑,学会匀速前进,方能走得更远。
以上便是中年人的三大危机,也可称之为破产三件套,若中了两样,情况便十分危急了。
最后,分享一则笑话:步入中年,突然遭遇公司裁员。手头略有积蓄,一时冲动投身餐饮,然而盲目投资终致血本无归。无奈之下,只能将全部希望寄托于下一代,从而卷入教育内卷的浪潮。