上班而已，确实没必要唯唯诺诺，因为很多“领导”其实都是草包，只是我们不敢反驳而已。
现在一个小公司，除了老板其他管理岗位的人，默认都习惯称呼为“领导”，哪怕一个小岗位的组长，被会手底下干活的叫领导。
把领导这个词的含金量，搞得越来越贬值了。
另外就是，其实很多领导都是草包，会的东西不见得比你多，领导能力组织能力也不强，你明知道对方水平有限，就是不敢反驳，怕得罪领导后给你穿小鞋。
五年前，我裸辞离开前公司，其实有两个原因。第一是自己的“事业”有成果，第二是觉得部门领导很水，只知道画饼，也不体谅下属。
特别记得，有位新同事女的，第一天刚来上班。让人家去接待来公司参加活动的用户，一共有600多号人，让人家站在门口迎接。
一个新人，连厕所在哪里，饭堂在哪都还不清楚，就让人家站在门口迎接客户，而且没有人顶班，就她一个人站在那里。
我看不过眼，问她还没吃饭吧？手指了饭堂的方向，吃完你去休息，不需要过来这里站着了，那些客户比你还熟悉公司的角落。
我从她的眼睛里，看到湿润润的泪光，就像不会游泳掉落河里的人，拼命的挣扎…挣扎…，终于抓住一根救命稻草的感觉，呼吸都顺畅起来了。
德国哲学家尼采在《善恶的彼岸》中写道：“与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙；凝视深渊过久，深渊将回以凝视。” 那个草包领导也许不是恶龙，但他在用自己的无知和冷漠，一点点把人逼成麻木的工具。
我帮她，不是因为我多高尚，是因为我看不惯那个草包领导把人当工具使。
我裸辞之前，有个网络上的电商平台，创始人和他同一个姓，然后他就利用起来，把自己注册好的推荐链接，想着让公司的客户去注册。
重点是，这个平台我早就注册了，比他还要早半年。他是想利用公司的人脉资源，来发展这个平台的团队，如此自私自利之人，也配当领导？
部门也就6个人，还包括他自己，其实人不敢吭声，“领导”布置的任务，哪怕不合理也不敢反驳。
我就不一样了，管他是谁。我是拿钱干活的，是我上级领导又如何？他也一样领工资，就是高级一点的牛马，有头衔称呼的牛马罢了。
大家都一样的，有啥了不起的呢？何必要害怕领导，讨好领导呢？也只有我敢反驳领导，只要意见不一致，就大胆提出来，而不是憋着自己肚子里生闷气。
很多病，都是憋出来的，特别是职场人更多。比如办公室里的受气包，每天都要被领导批评，同事排挤等等，天天活在焦虑之中，病也就会乘机入侵身体里。
中国古代哲学家庄子在《逍遥游》中说：“且夫水之积也不厚，则其负大舟也无力。” 意思是，水积得不深，就托不起大船。
一个人如果没有足够的底气，就扛不住压力。
你之所以不敢反驳草包领导，不是因为你能力不行，而是你内心那块“水”还不够深。
你怕得罪人、怕穿小鞋、怕丢了饭碗。
但你想过没有，那些草包领导之所以敢为所欲为，恰恰是因为下属们都选择了沉默。
沉默的水，永远托不起公平的舟。
遇到“草包”领导，请不要客气，大胆的怼回去。遇到有料的领导，那就虚心请教学习。这就是职场上的残酷，你经历过吗？
